Audyty legalności zatrudnienia
Sprawdź, czy sposób zatrudniania pracowników w Twojej firmie jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy, legalizacji pracy cudzoziemców oraz wymaganiami urzędowymi. Pomagamy ograniczyć ryzyko błędów, kar finansowych i problemów podczas kontroli.
Czym są audyty legalności zatrudnienia
i dlaczego są ważne?
Weryfikacja zatrudnienia pracowników
Sprawdzamy formy zatrudnienia, umowy, zakres obowiązków oraz zgodność warunków pracy z obowiązującymi przepisami.
Dokumentacja kadrowa i legalizacja pracy
Analizujemy akta pracownicze, zezwolenia, oświadczenia, powiadomienia i inne dokumenty wymagane przy zatrudnianiu cudzoziemców.
Obsługa firm w Gdańsku i całej Polsce
Prowadzimy audyty stacjonarnie w Gdańsku i województwie pomorskim oraz zdalnie dla firm z całej Polski.
Komu pomagamy w audytach legalności zatrudnienia
Firmy zatrudniające cudzoziemców
Dla pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców i chcą upewnić się, że wszystkie procedury są zgodne z przepisami.
Nowe firmy i start działalności
Dla przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczynają działalność i chcą od początku wdrożyć poprawne zasady zatrudnienia.
Jak wygląda proces audytu legalności zatrudnienia?
Przeprowadzamy przejrzysty proces analizy zatrudnienia, dokumentacji oraz zgodności z przepisami prawa pracy i legalizacji pracy cudzoziemców.
Analiza zatrudnienia
Sprawdzamy status pracowników, podstawy zatrudnienia oraz poprawność zawartych umów.
Kontrola dokumentacji
Weryfikujemy kompletność i poprawność dokumentów związanych z zatrudnieniem, pobytem oraz obowiązkami pracodawcy.
Ocena zgodności z przepisami
Sprawdzamy, czy proces zatrudnienia spełnia aktualne wymagania prawa pracy, legalizacji pracy oraz procedur urzędowych.
Wsparcie i rekomendacje
Przedstawiamy konkretne zalecenia, pomagamy uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko problemów podczas kontroli.
Najczęstsze problemy przy audytach legalności zatrudnienia
Co mówią klienci?
Nikt nie może powiedzieć o nas lepszych rzeczy niż nasi klienci.
Ceny i modele współpracy
Pakiet rodzinny 2+1
Dla rodzin prowadzimy także sprawy w formule rodzinnej. Zakres i wycena zależą od sytuacji członków rodziny oraz rodzaju dokumentów.
Ostateczna cena zależy od zakresu wsparcia oraz liczby planowanych działań wynikających ze stopnia skomplikowania sprawy.
Najczęściej zadawane pytania o audyt legalności zatrudnienia
Najczęstsze pytania dotyczą zakresu audytu, dokumentów, kontroli oraz ryzyka związanego z zatrudnieniem pracowników i cudzoziemców.

Jakie dokumenty są sprawdzane podczas audytu?
Analizujemy m.in. umowy o pracę i cywilnoprawne, akta osobowe, ewidencję czasu pracy, dokumenty dotyczące wynagrodzeń oraz w przypadku cudzoziemców – zezwolenia na pracę, oświadczenia i dokumenty pobytowe.
Ile trwa audyt legalności zatrudnienia?
Czas audytu zależy od wielkości firmy i liczby pracowników. W prostszych przypadkach trwa kilka dni, przy większych strukturach – od 1 do 3 tygodni.
Czy audyt przygotuje firmę do kontroli?
Tak. Audyt pozwala wykryć nieprawidłowości i uporządkować dokumentację przed kontrolą PIP, Straży Granicznej lub innych organów.
Czy audyt jest obowiązkowy?
Nie, ale jest bardzo zalecany, szczególnie w firmach zatrudniających cudzoziemców lub przygotowujących się do kontroli.
Czy audyt można przeprowadzić zdalnie?
Tak. Wiele audytów realizujemy na podstawie dokumentów przesłanych online, bez konieczności spotkania w siedzibie firmy.
Jak pracujemy przy audytach legalności zatrudnienia
Pomagamy firmom uporządkować zatrudnienie od podstaw: analizujemy formy współpracy, weryfikujemy dokumentację pracowniczą i sprawdzamy zgodność z przepisami prawa pracy oraz legalizacji pracy cudzoziemców.
Skontaktuj się z nami w sprawie audytu legalności zatrudnienia
Napisz do nas lub zadzwoń, jeśli chcesz sprawdzić zgodność zatrudnienia w swojej firmie, uporządkować dokumentację lub przygotować się do kontroli.
Napisz do nas
Dane kontaktowe
Adres
ul. Kieturakisa 10, biuro 21 (II piętro), 80-742 Gdańsk
Telefon
+48 572 868 879
biuro@pcr-legal.pl
Godziny pracy
Pon – Pt: 9:00 – 17:00, Sb – Nd: Zamknięte
