Przejdź do treści
Oferta dla Firm

Audyty legalności zatrudnienia

Sprawdź, czy sposób zatrudniania pracowników w Twojej firmie jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy, legalizacji pracy cudzoziemców oraz wymaganiami urzędowymi. Pomagamy ograniczyć ryzyko błędów, kar finansowych i problemów podczas kontroli.

audit
200+
pracowników
Podstawy

Czym są audyty legalności zatrudnienia
i dlaczego są ważne?

Audyt legalności zatrudnienia pozwala sprawdzić, czy firma prawidłowo zatrudnia pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, zasadami zatrudniania cudzoziemców oraz wymaganiami urzędowymi. Dzięki temu można wcześniej wykryć błędy, ograniczyć ryzyko kar i lepiej przygotować się do kontroli.

Weryfikacja zatrudnienia pracowników

Sprawdzamy formy zatrudnienia, umowy, zakres obowiązków oraz zgodność warunków pracy z obowiązującymi przepisami.

Dokumentacja kadrowa i legalizacja pracy

Analizujemy akta pracownicze, zezwolenia, oświadczenia, powiadomienia i inne dokumenty wymagane przy zatrudnianiu cudzoziemców.

Obsługa firm w Gdańsku i całej Polsce

Prowadzimy audyty stacjonarnie w Gdańsku i województwie pomorskim oraz zdalnie dla firm z całej Polski.

Dla kogo

Komu pomagamy w audytach legalności zatrudnienia

Pomagamy firmom, które chcą sprawdzić, czy sposób zatrudniania pracowników jest zgodny z przepisami prawa pracy i zasadami zatrudniania cudzoziemców. Wspieramy zarówno w bieżącej weryfikacji, jak i w sytuacjach podwyższonego ryzyka – przed kontrolą lub po wykryciu nieprawidłowości.

Firmy zatrudniające cudzoziemców

Dla pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców i chcą upewnić się, że wszystkie procedury są zgodne z przepisami.

Nowe firmy i start działalności

Dla przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczynają działalność i chcą od początku wdrożyć poprawne zasady zatrudnienia.

Procedura

Jak wygląda proces audytu legalności zatrudnienia?

Przeprowadzamy przejrzysty proces analizy zatrudnienia, dokumentacji oraz zgodności z przepisami prawa pracy i legalizacji pracy cudzoziemców.

1

Analiza zatrudnienia

Sprawdzamy status pracowników, podstawy zatrudnienia oraz poprawność zawartych umów.

2

Kontrola dokumentacji

Weryfikujemy kompletność i poprawność dokumentów związanych z zatrudnieniem, pobytem oraz obowiązkami pracodawcy.

3

Ocena zgodności z przepisami

Sprawdzamy, czy proces zatrudnienia spełnia aktualne wymagania prawa pracy, legalizacji pracy oraz procedur urzędowych.

4

Wsparcie i rekomendacje

Przedstawiamy konkretne zalecenia, pomagamy uporządkować procesy i ograniczyć ryzyko problemów podczas kontroli.

pexels-mohamed-hamdi-510308652-16282307
Problemy

Najczęstsze problemy przy audytach legalności zatrudnienia

Proces uzyskania zezwoleń na pracę dla pracowników wymaga spełnienia określonych wymogów formalnych oraz przygotowania odpowiednich dokumentów. Błędy proceduralne, niekompletne wnioski lub brak wymaganych załączników mogą prowadzić do opóźnień, odmowy wydania decyzji lub problemów podczas kontroli i audytów legalności zatrudnienia.
Brak kompletnych dokumentów potwierdzających legalność zatrudnienia
Nieprawidłowo przygotowane umowy i dokumentacja pracownicza
Problemy z terminowością zgłoszeń do ZUS i urzędów
Nieznajomość obowiązków pracodawcy podczas kontroli i audytów legalności zatrudnienia
OPINIE

Co mówią klienci?

Nikt nie może powiedzieć o nas lepszych rzeczy niż nasi klienci.

Cennik

Ceny i modele współpracy

Audyt legalności zatrudnienia: Przegląd umów, form zatrudnienia i dokumentacji pracowniczejod 1 000 zł
Audyt zatrudnienia cudzoziemców: Weryfikacja zezwoleń na pracę, oświadczeń i legalności zatrudnienia obcokrajowcówod 1 200 zł
Kompleksowy audyt + raport. Pełna analiza wraz z raportem i konkretnymi rekomendacjami zmian.od 1 500 zł
Przygotowanie do kontroliod 1 500 zł

Pakiet rodzinny 2+1

Dla rodzin prowadzimy także sprawy w formule rodzinnej. Zakres i wycena zależą od sytuacji członków rodziny oraz rodzaju dokumentów.

Ostateczna cena zależy od zakresu wsparcia oraz liczby planowanych działań wynikających ze stopnia skomplikowania sprawy.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania o audyt legalności zatrudnienia

Najczęstsze pytania dotyczą zakresu audytu, dokumentów, kontroli oraz ryzyka związanego z zatrudnieniem pracowników i cudzoziemców.

Jakie dokumenty są sprawdzane podczas audytu?

Analizujemy m.in. umowy o pracę i cywilnoprawne, akta osobowe, ewidencję czasu pracy, dokumenty dotyczące wynagrodzeń oraz w przypadku cudzoziemców – zezwolenia na pracę, oświadczenia i dokumenty pobytowe.

Ile trwa audyt legalności zatrudnienia?

Czas audytu zależy od wielkości firmy i liczby pracowników. W prostszych przypadkach trwa kilka dni, przy większych strukturach – od 1 do 3 tygodni.

Czy audyt przygotuje firmę do kontroli?

Tak. Audyt pozwala wykryć nieprawidłowości i uporządkować dokumentację przed kontrolą PIP, Straży Granicznej lub innych organów.

Czy audyt jest obowiązkowy?

Nie, ale jest bardzo zalecany, szczególnie w firmach zatrudniających cudzoziemców lub przygotowujących się do kontroli.

Czy audyt można przeprowadzić zdalnie?

Tak. Wiele audytów realizujemy na podstawie dokumentów przesłanych online, bez konieczności spotkania w siedzibie firmy.

Dlaczego my

Jak pracujemy przy audytach legalności zatrudnienia

Pomagamy firmom uporządkować zatrudnienie od podstaw: analizujemy formy współpracy, weryfikujemy dokumentację pracowniczą i sprawdzamy zgodność z przepisami prawa pracy oraz legalizacji pracy cudzoziemców.

100+
przeanalizowanych przypadków
3 języki
PL / EN / RU
Pomorskie
obsługa lokalna
Cała Polska
obsługa zdalna

Potrzebujesz pomocy w sprawdzeniu legalności zatrudnienia?

Jeśli chcesz zweryfikować dokumentację pracowniczą, sprawdzić zgodność zatrudnienia z przepisami lub przygotować firmę do kontroli, skontaktuj się z nami. Na konsultacji ocenimy sytuację Twojej firmy i wskażemy najlepsze dalsze kroki.

Umów konsultację
Kontakt

Skontaktuj się z nami w sprawie audytu legalności zatrudnienia

Napisz do nas lub zadzwoń, jeśli chcesz sprawdzić zgodność zatrudnienia w swojej firmie, uporządkować dokumentację lub przygotować się do kontroli.

Napisz do nas

    Podaj adres e-mail lub numer telefonu.

    Dane kontaktowe

    Adres

    ul. Kieturakisa 10, biuro 21 (II piętro), 80-742 Gdańsk

    Telefon

    +48 572 868 879

    Email

    biuro@pcr-legal.pl

    Godziny pracy

    Pon – Pt: 9:00 – 17:00, Sb – Nd: Zamknięte