\u00daltima actualizaci\u00f3n: 24 de abril de 2024.<\/p>\n
La legalidad de la estancia ciudadana ucraniana en Polonia es un requisito clave para el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral polaca. Los empleadores est\u00e1n obligados a verificar cuidadosamente dos aspectos antes de contratar a un extranjero: el primero es la legalidad de su estancia, y el segundo es el derecho a trabajar en Polonia.<\/p>\n
Para los ciudadanos ucranianos existen disposiciones especiales resultantes de la guerra espec\u00edfica1<\/a><\/sup> presentado en respuesta a la situaci\u00f3n de guerra. Esta ley especial introduce la simplificaci\u00f3n y las normas especiales para las personas desplazadas (a menudo llamadas refugiados, que es una categor\u00eda diferente en el derecho polaco) y sus familias, facilitando la legalizaci\u00f3n de la residencia y el acceso al mercado laboral.<\/p>\n Personas desplazadas de Ucrania y sus c\u00f3nyuges<\/strong>se requiere el cumplimiento de los requisitos:<\/p>\n 1. Legal<\/strong> venir a Polonia \u2013 ya sea directamente desde ter. Ucrania o no; En la pr\u00e1ctica, se considera que la prueba suficiente de cumplimiento tiene un n\u00famero de PESEL con un estado especial de UKR y un documento importante de la aplicaci\u00f3n mCitizen, conocida como Dia.pl, que sirve como versi\u00f3n digital de la tarjeta de residencia. (Informaci\u00f3n sobre Diia.pl)<\/em><\/a><\/p>\n La tenencia de PESEL UKR no es un requisito claramente definido en la ley, pero la pr\u00e1ctica de las autoridades de inspecci\u00f3n y los empleadores muestra algo m\u00e1s.<\/p>\n<\/blockquote>\n Esta estancia legalizada es v\u00e1lida hasta el 30 de junio de 2024 (en algunos casos especiales \u2013 hasta el 31 de agosto o el 30 de septiembre de 2024).<\/p>\n La especialidad prolonga significativamente2<\/a><\/sup> per\u00edodo de validez de los siguientes documentos, si su plazo de validez expira 24 de febrero de 2022 o m\u00e1s tarde:<\/strong><\/p>\n \u2013 visas nacionales; Adem\u00e1s, la ley permite la ampliaci\u00f3n de la residencia legal de extranjeros sobre la base de:<\/p>\n \u2013 sobre la base de un visado Schengen; siempre que el \u00faltimo d\u00eda de su estancia legal en Polonia caiga 24 de febrero 2022 o m\u00e1s tarde<\/strong> y se ampl\u00eda 30 junio 2024.<\/strong><\/p>\n Importante: Esta extensi\u00f3n no le da derecho autom\u00e1ticamente a cruzar fronteras o residir en otros pa\u00edses Schengen. Cada caso debe considerarse individualmente.<\/p>\n En consecuencia, un ciudadano ucraniano tiene derecho a utilizar los documentos mencionados si su validez es de 22.02.24.<\/p>\n En la actualidad, la ley ampl\u00eda la validez de los documentos hasta el 30 de junio de 2024, pero es posible prorrogar a\u00fan m\u00e1s este plazo de conformidad con las decisiones del Consejo de la Uni\u00f3n Europea. Cualquier cambio se mantendr\u00e1 al d\u00eda. <\/p>\n<\/blockquote>\n Por supuesto, los ciudadanos ucranianos pueden utilizar documentos est\u00e1ndar, como cualquier otro extranjero, es decir:<\/p>\n \u2013 estancia temporal; cuya validez y reglamento se rigen por el derecho polaco y los acuerdos internacionales. Cada uno de estos documentos permite ciertos derechos y obligaciones relacionados con la estancia, el trabajo y el uso de los servicios p\u00fablicos en Polonia. <\/p>\n \u00bfTiene alguna pregunta sobre la legalidad de la residencia de un ciudadano ucraniano? \u00a1Cont\u00e1ctanos para una consulta gratuita!<\/strong><\/a><\/p>\n Despu\u00e9s de confirmar la legalidad de la permanencia de un ciudadano ucraniano, incluidos los c\u00f3nyuges sin ciudadan\u00eda ucraniana y los miembros de la familia m\u00e1s cercana a la Carta de Polonia, los empleadores deben cumplir ciertos requisitos para emplear a este grupo de personas. <\/p>\n \u00bfNecesita ayuda para contratar a un ciudadano ucraniano? \u00a1Averigua c\u00f3mo podemos ayudarte!<\/strong><\/a><\/p>\n Seg\u00fan la ley especial, todos los ciudadanos legalmente residentes de Ucrania son empleados mediante un procedimiento simplificado, conocido como Aviso de entrega de trabajo a un ciudadano ucraniano<\/a>.<\/strong> <\/p>\n Comienzo inmediatamente<\/strong> Despu\u00e9s de confirmar la legalidad y su paradero. La entidad contratante est\u00e1 obligada dentro de 14 d\u00edas<\/strong> enviar una notificaci\u00f3n a la Oficina de Trabajo competente por medio de una Parte www.praca.gov.pl.<\/a><\/em> Este procedimiento es Libre.<\/strong><\/p>\n Estamos esperando decisiones legislativas para determinar c\u00f3mo ser\u00e1 el procedimiento laboral despu\u00e9s del 30 de junio de este a\u00f1o.<\/p>\n Nota: Para los ciudadanos ucranianos que poseen PESEL con estatus activo de UKR, la notificaci\u00f3n de la entrega del trabajo es actualmente la \u00fanica manera de legalizar su empleo en Polonia.<\/p>\n Para los ciudadanos ucranianos que no est\u00e1n protegidos por personas desplazadas, la posibilidad de empleo est\u00e1 disponible a trav\u00e9s de declaraciones sobre la entrega de trabajo a un extranjero.<\/a><\/em><\/p>\n La declaraci\u00f3n permitir\u00e1 trabajar por un per\u00edodo m\u00e1ximo de 24 meses.<\/p>\n El costo del procedimiento es 100 z\u0142.<\/strong><\/p>\n En la pr\u00e1ctica, el tiempo m\u00e1s com\u00fan para esperar la entrada en el registro dura 1-2 meses.<\/p>\n El trabajo inicial s\u00f3lo puede comenzar despu\u00e9s de obtener informaci\u00f3n sobre la entrada de una declaraci\u00f3n en el registro.<\/strong> Durante el per\u00edodo de espera, no se permite la publicaci\u00f3n de trabajo a un extranjero.<\/p>\n Despu\u00e9s del comienzo y la terminaci\u00f3n del trabajo por el extranjero \u2013 entidad obligada<\/strong> es informar a la Oficina del Trabajo de este hecho.<\/p>\n Tambi\u00e9n existe la posibilidad de contratar a un ciudadano ucraniano que no est\u00e1 protegido<\/strong> (i.e. it does not have a PESEL UKR in simplification) through a standard procedure including: <\/p>\n 1. Permiso de trabajo<\/a><\/em><\/strong> \u2013 donde el solicitante es el empleador, o La pr\u00e1ctica demuestra que es factible Autorizaci\u00f3n \u00fanica<\/strong> permanecer y trabajar es un procedimiento que consume mucho tiempo. Dependiendo de la Voivod\u00eda (el permiso es expedido por la Provincia responsable de la direcci\u00f3n de residencia del extranjero), el procedimiento puede durar de 3 meses a en casos extremos 2-3 a\u00f1os!<\/p>\n La autorizaci\u00f3n se emite en una entidad espec\u00edfica y la posibilidad de empleo de un extranjero puede tener lugar s\u00f3lo en las condiciones establecidas en el permiso.<\/strong><\/p>\n Importante: Extranjero no puede<\/strong> empezar a trabajar antes de recibir un permiso.<\/p>\n Existen excepciones cuando no se requiere la transici\u00f3n mediante el procedimiento est\u00e1ndar para legalizar el empleo. In any case, they concern ciudadanos sin condici\u00f3n de UKR.<\/strong><\/p>\n Con la obligaci\u00f3n de disponer de un permiso de trabajo\/declaraci\u00f3n de entrega de trabajo, se permite a los extranjeros cumplir una de las siguientes condiciones:<\/p>\n – tener la condici\u00f3n de refugiado otorgada en Polonia; \u00bfNo est\u00e1 seguro de qu\u00e9 documentos son necesarios? Contacta con nosotros y te ayudaremos durante todo el proceso de legalizaci\u00f3n del trabajo y estancia!<\/strong><\/a><\/p>\n https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/portal\/00211<\/a> \u2013 C\u00f3mo contratar a un ciudadano ucraniano \u00daltima actualizaci\u00f3n: 24 de abril de 2024. La legalidad de la estancia de un ciudadano ucraniano en Polonia es un requisito clave para el cumplimiento de la ley laboral polaca….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":960,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"\u00bfC\u00f3mo comprob\u00e9 la legalidad de la estancia de un ciudadano ucraniano en Polonia? Silencio PCR","_seopress_titles_desc":"\u00daltima actualizaci\u00f3n: 24 de abril de 2024. 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2. Llegada el d\u00eda 24 de febrero 2022 o m\u00e1s tarde<\/strong>;
3. Llegada causada por acci\u00f3n de guerra<\/strong> contra Ucrania;
4. Declaraci\u00f3n intenci\u00f3n de permanecer en Polonia<\/strong>.<\/p>\n\n
Pr\u00f3rroga de permisos de residencia<\/h2>\n
\u2013 permisos de residencia temporal;
\u2013 documentos \u2018permiso de residencia aceptable\u2019.<\/p>\n
\u2013 sobre la base de una estancia temporal emitida por otro Estado Schengen;
\u2013 en el marco del movimiento libre de visados;<\/p>\n\n
Documentos est\u00e1ndar<\/h2>\n
\u2013 estancia permanente;
\u2013 residencia de la UE residente a largo plazo;
\u2013 visa;<\/p>\nC\u00f3mo contratar a un ciudadano ucraniano en Polonia?<\/h2>\n
Notificaci\u00f3n de la entrega de trabajo a un ciudadano ucraniano<\/h2>\n
Declaraci\u00f3n de entrega de trabajo a un extranjero<\/h2>\n
permiso de trabajo o aplicaci\u00f3n uniforme<\/h2>\n
2. permiso de residencia \u00fanico y de trabajo<\/strong> \u2013 cuando el solicitante es un extranjero mismo<\/p>\nOtros casos de despido<\/h2>\n
– beneficio de la protecci\u00f3n subsidiaria en Polonia;
\u2013 tener un permiso de residencia permanente en Polonia;
– poseer un permiso de residencia de un residente a largo plazo de la Uni\u00f3n Europea en Polonia;
\u2013 tener permiso para permanecer por razones humanitarias;
\u2013 tener permiso para permanecer tolerado en Polonia;
\u2013 utilizar la protecci\u00f3n temporal en Polonia;
\u2013 tener un certificado v\u00e1lido de protecci\u00f3n en el territorio de Polonia;
\u2013 son residentes en el territorio de la Rep\u00fablica de Polonia sobre la base de un permiso de residencia expedido por otro Estado miembro de la Uni\u00f3n Europea y el prop\u00f3sito de su estancia en el territorio de la Rep\u00fablica de Polonia es realizar trabajos como gerente, especialista o empleado en el curso de una transferencia intracorporada por un per\u00edodo no superior a 90 d\u00edas en 180 d\u00edas;<\/p>\nReferencias:<\/strong><\/h2>\n
https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/opisy-procedur\/-\/proc\/1610<\/a> \u2013 declaraci\u00f3n de la encomendaci\u00f3n del trabajo extranjerohttps:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/opisy-procedur\/-\/proc\/1611\u2013Permiso de trabajo
https:\/\/infoopt.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Jednolite-zezwolenie-na-pobyt-czasowy-i-prac\u0119-FAQ.pdf<\/a> \u2013 Permiso \u00fanico para estancia temporal y trabajo \u2013 FAQ
Ley de extranjer\u00eda de 12 de diciembre de 2013 (art\u00edculo 1650 del C\u00f3digo Penal de 2013)
Ley de asistencia a los ciudadanos ucranianos en relaci\u00f3n con el conflicto armado en el territorio de ese pa\u00eds a partir del 12 de marzo de 2022 (Gaceta Oficial 2022, tema 583)
Ley de promoci\u00f3n del empleo y establecimientos del mercado de trabajo de 20 de abril de 2004 (Gaceta Oficial 2004 No 99, tema 1001)<\/p>\n\n