С чего начать трудоустройство граждан третьих стран в Польше?

Какие виды на жительство позволяют легально трудоустроить иностранца в польскую компанию? С чего начать процедуру трудоустройства в Польше иностранцев

Какие виды на жительство позволяют легально трудоустроить иностранца в польскую компанию?

С чего начать трудоустройство граждан третьих стран в Польше?

(страны, не входящие в ЕС, Европейская экономическая зона (ЕЭЗ) и Швейцария).

от проверки документации, разрешающей иностранцу работать в Республике Польша, где он находится в Польше, или

облегчить процесс получения визы для иностранца, путем получения разрешения на работу или заявления о трудоустройстве иностранца, которое затем может быть представлено в консульстве Польши в стране происхождения иностранца.

Какие виды на жительство позволяют иностранцам работать в Польше?

1. Визы

Каждая виза (выданная польским органом, уполномоченным на это), будь то национальная (тип D) или шенгенская (тип C), имеет свою конкретную цель выдачи.

Среди них документы, предназначенные, как правило, для выполнения работ. Их цели определяются как:

«05а» в целях выполнения работы на основании декларации о доверии работы иностранцу, внесенным в реестр заявлений уездной канцелярии работы;

«05б» для сезонных работ;

«06» с целью выполнения работы, не включающей вышеуказанные визы, т.е. чаще всего на основании разрешения на работу.

Важно! Это не значит, что это единственные визы, по которым иностранец, проживающий в Польше, может легально работать.

На сайте Государственной инспекции труда можно найти информацию на эту тему:

Применимые положения принимают принцип, что карта побыта, подходящий для выполнения работы, вместе с разрешением на работу или декларацией о доверии работы иностранцу, представляет собой любую визу, выданную польскими властями (тип «C» — шенгенская, краткосрочная или тип «D» — национальная, долгосрочная виза), независимо от ее цели и любого временного вида на жительство, за исключением виз и разрешений, указанных в правилах как исключающие работу.

Ниже вы найдете визы, которые исключают следующее:

«01» — туристическое направление;

«20» — использование временной защиты.

Визы, выданные другими странами Шенгенского соглашения, также дают право работать в Польше. Помните, что пребывание иностранца по такой визе составляет 90 дней за 180 дней.

2. Временная карта побыта

То же самое касается и временного вида на жительство в Польше.

За исключением разрешения на временное проживание, предоставленного в соответствии со статьей 181 (1) Закона об иностранцах от 12 декабря 2013 года (разрешение на временное проживание в связи с обстоятельствами, требующими краткосрочного пребывания), Каждый карта побыта дает право иностранцу работать в Польше.

3. Безвизовый режим

Иностранцы, которые имеют право на въезд в Польшу без наличия визы или другого документа, имеющего право на пребывание, то есть в соответствии с соглашением о безвизовом передвижении, имеют право работать в Польше. Однако условием является получение для них разрешения на работу, декларации о доверии работы иностранцу или представление уведомления о трудоустройстве гражданина Украины. Исключения составляют иностранцы, которые освобождаются от обязанности иметь разрешение на работу в соответствии со специальными правилами.

4.Прочие

Важно также обратить внимание на другие виды видов на жительство, которые позволяют гражданам стран, не входящих в Европейский Союз, легально трудоустроиться в Польше, не имея при этом разрешения на работу. Подробный перечень этих документов содержится в статье 87(1) Закона о содействии занятости и институтам рынка труда.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.