Obsługa księgowa i kadrowo-płacowa
Prowadzimy pełną obsługę kadrowo-płacową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Czym jest obsługa księgowa i kadrowo-płacowa?
Księgowość i rozliczenia
Prowadzimy księgowość firmy, przygotowujemy deklaracje podatkowe oraz pomagamy w rozliczeniach ZUS i urzędowych.
Obsługa kadrowo-płacowa
Przygotowujemy umowy, prowadzimy dokumentację pracowniczą, naliczamy wynagrodzenia oraz wspieramy w sprawach kadrowych.
Obsługa w Gdańsku i całej Polsce
Prowadzimy obsługę lokalnie w województwie pomorskim oraz zdalnie dla klientów z całej Polski.
Komu pomagamy przy obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej
Małe firmy i jednoosobowe działalności
Dla przedsiębiorców, którzy potrzebują wsparcia w prowadzeniu księgowości, rozliczeniach podatkowych oraz kontaktach z urzędami.
Firmy zatrudniające pracowników
Dla firm, które potrzebują kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, przygotowania umów, rozliczeń wynagrodzeń oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Jakie sprawy przy obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej prowadzimy
Prowadzenie dokumentacji księgowej
Wsparcie przy organizacji dokumentów finansowych, ewidencji oraz bieżącej obsłudze księgowej firmy.
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców
Pomoc przy dokumentach związanych z legalnym zatrudnieniem oraz pobytem pracowników spoza Polski.
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników
Pomoc w przygotowaniu umów, dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń wynagrodzeń i składek.
Wsparcie przy kontaktach z urzędami
Pomagamy w komunikacji z urzędami, odpowiedziach na pisma oraz organizacji wymaganej dokumentacji.
Rozliczenia ZUS i podatków
Wsparcie przy przygotowaniu deklaracji, zgłoszeń oraz dokumentów wymaganych przez ZUS i urząd skarbowy.
Audyty i weryfikacja dokumentów
Sprawdzamy poprawność dokumentacji księgowej i kadrowej oraz pomagamy ograniczyć ryzyko błędów formalnych.
Jak wygląda proces współpracy przy obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej?
Rozpoczynamy od analizy działalności firmy oraz zakresu potrzeb księgowych i kadrowych. Pomagamy uporządkować dokumentację, wdrożyć odpowiednie rozwiązania oraz prowadzimy bieżącą obsługę rozliczeń i spraw pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Analiza sytuacji firmy
Sprawdzamy strukturę zatrudnienia i obowiązki kadrowo-płacowe w Twojej firmie.
Przygotowanie dokumentacji
Tworzymy umowy, dokumenty pracownicze oraz niezbędne zgłoszenia.
Rozliczenia i ewidencja
Prowadzimy listy płac, rozliczenia ZUS i ewidencję czasu pracy.
Obsługa bieżąca
Dbamy o terminy, zmiany w przepisach i aktualność dokumentacji.
Wsparcie i doradztwo
Odpowiadamy na pytania i pomagamy w bieżących sprawach pracowniczych.
Zakres pomocy przy obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej
Analiza sytuacji firmy i obowiązków pracodawcy
Oceniamy potrzeby firmy oraz pomagamy uporządkować kwestie związane z dokumentacją księgową, kadrową i rozliczeniami pracowników.
Lista wymaganych dokumentów
Przygotowujemy listę dokumentów potrzebnych do prowadzenia księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej firmy.
Przygotowanie dokumentów i pism
Opracowujemy dokumentację kadrową, umowy oraz pomagamy przygotować pisma i zgłoszenia do urzędów.
Sprawdzenie poprawności dokumentów
Weryfikujemy kompletność dokumentacji oraz pomagamy ograniczyć ryzyko błędów formalnych w rozliczeniach i aktach pracowniczych.
Wsparcie przy kontaktach z urzędem
Pomagamy w komunikacji z ZUS, urzędem skarbowym i innymi instytucjami oraz w organizacji dokumentacji firmy.
Pomoc przy wezwaniach i kontrolach
Wspieramy przy przygotowaniu odpowiedzi na wezwania oraz kompletowaniu dokumentów wymaganych podczas kontroli.
Audyty i dalsze
działania
Pomagamy w analizie dokumentacji firmy, wskazujemy ryzyka oraz wspieramy klientów przy dalszych działaniach organizacyjnych i formalnych.
Przykładowe sprawy
To przykłady sytuacji, w których pomagamy uporządkować dokumenty, odpowiedzieć na wezwanie z urzędu albo bezpieczniej poprowadzić sprawę o pobyt czasowy.
Rozpoczęcie obsługi księgowej nowej firmy
Klient potrzebował wsparcia przy organizacji dokumentacji księgowej i kadrowej po rozpoczęciu działalności. Pomogliśmy uporządkować dokumenty, przygotować niezbędne zgłoszenia oraz wdrożyć bieżącą obsługę rozliczeń i pracowników.
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i cudzoziemców
Firma potrzebowała wsparcia przy legalizacji pobytu większej liczby cudzoziemców. Przygotowaliśmy dokumentację, uporządkowaliśmy terminy oraz pomogliśmy w organizacji procesu składania wniosków.
Przedłużenie pobytu i pracy w Polsce
Klient zbliżał się do końca ważności obecnych dokumentów pobytowych. Pomogliśmy przygotować nowy komplet dokumentów oraz przejść procedurę przedłużenia pobytu bez ryzyka utraty legalności pracy.
Audyt dokumentów zatrudnienia cudzoziemców
Pracodawca chciał sprawdzić poprawność dokumentacji pracowników zagranicznych. Zweryfikowaliśmy legalność pobytu i zatrudnienia oraz wskazaliśmy elementy wymagające uzupełnienia lub aktualizacji.
Sprawdź też
Jeśli Twoja sprawa dotyczy pracy, rodziny albo działalności, te usługi często łączą się z pobytem czasowym.
Przydatne poradniki
Najważniejsze materiały o dokumentach do karty pobytu, czasie oczekiwania na decyzję i odpowiedziach na wezwania z urzędu.
Najczęstsze problemy przy obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej
Co mówią klienci?
Nikt nie może powiedzieć o nas lepszych rzeczy niż nasi klienci.
Pakiety dla firm
Dobieramy model współpracy do liczby pracowników, skali procesów legalizacyjnych i poziomu wsparcia potrzebnego zespołowi HR lub zarządowi.
Start
- Do 10 pracowników
- Podstawowe zezwolenia na pracę
- Konsultacje telefoniczne
- Czas reakcji: 48h
- Do 50 pracowników
- Wszystkie typy zezwoleń
- Dedykowany opiekun
- Czas reakcji: 24h
- Szkolenia dla HR
- Nieograniczona liczba pracowników
- Pełen zakres usług
- Zespół dedykowany
- Czas reakcji: 4h
- Audyty i szkolenia w cenie
- SLA gwarantowane
Business
- Do 10 pracowników
- Podstawowe zezwolenia na pracę
- Konsultacje telefoniczne
- Czas reakcji: 48h
- Do 50 pracowników
- Wszystkie typy zezwoleń
- Dedykowany opiekun
- Czas reakcji: 24h
- Szkolenia dla HR
- Nieograniczona liczba pracowników
- Pełen zakres usług
- Zespół dedykowany
- Czas reakcji: 4h
- Audyty i szkolenia w cenie
- SLA gwarantowane
Enterprise
- Do 10 pracowników
- Podstawowe zezwolenia na pracę
- Konsultacje telefoniczne
- Czas reakcji: 48h
- Do 50 pracowników
- Wszystkie typy zezwoleń
- Dedykowany opiekun
- Czas reakcji: 24h
- Szkolenia dla HR
- Nieograniczona liczba pracowników
- Pełen zakres usług
- Zespół dedykowany
- Czas reakcji: 4h
- Audyty i szkolenia w cenie
- SLA gwarantowane
Przykładowe pakiety i usługi dodatkowe
Zakres i cena zależą od formy działalności, liczby dokumentów oraz poziomu obsługi kadrowej. Poniżej pokazujemy model startowy.
| Usługa | Cena |
|---|---|
| Start — do 5 dokumentów, KPiR/ryczałt, JPK, deklaracje | od 290 zł / m-c |
| Standard — do 15 dokumentów, + konsultacja 1x/m-c | od 490 zł / m-c |
| Pro — większy wolumen, + doradztwo do 2 h/m-c, raport miesięczny | od 790 zł / m-c |
Przy stałej współpracy ceny są ustalane indywidualnie. Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły.
| Usługa | Cena |
|---|---|
| Pełna księgowość Start — do 40 dokumentów | od 990 zł / m-c |
| Pełna księgowość Plus — większy wolumen, raport KPI | od 1 490 zł / m-c |
| Premium — zarządcze raporty, wsparcie budżetu/cash-flow | od 1 990 zł / m-c |
Przy stałej współpracy ceny są ustalane indywidualnie. Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły.
| Usługa | Cena |
|---|---|
| Listy płac, ZUS, PPK | od 69 zł / osoba / m-c |
| Umowy cywilnoprawne | od 39 zł / osoba / m-c |
Przy stałej współpracy ceny są ustalane indywidualnie. Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły.
| Usługa | Cena |
|---|---|
| Rejestracje NIP/REGON/VAT, VAT-UE, OSS/IOSS | od 250 zł |
| Przeniesienie księgowości (w ramach umowy) | 0 zł |
| Konsultacja podatkowa | od 250 zł / 30 min |
| Sprawozdanie roczne (JDG/CIT) | od 690 zł |
Przy stałej współpracy ceny są ustalane indywidualnie. Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły.
Najczęściej zadawane pytania dotyczą obsługi księgowej i kadrowo-płacowej
Najczęstsze pytania dotyczą prowadzenia księgowości, rozliczeń podatkowych, dokumentów kadrowo-płacowych, zatrudniania pracowników oraz obowiązków firmy wobec ZUS i urzędów.

Jakie dokumenty są potrzebne do prowadzenia księgowości firmy?
Do prowadzenia księgowości potrzebne są m.in. faktury sprzedaży i zakupu, wyciągi bankowe, dokumenty kosztowe oraz dokumentacja związana z zatrudnieniem pracowników. Zakres dokumentów zależy od formy działalności i rodzaju rozliczeń.
Czy pomagacie w rozliczeniach ZUS i podatków?
Tak, przygotowujemy deklaracje podatkowe, rozliczenia ZUS oraz pomagamy w terminowym składaniu wymaganych dokumentów do urzędów.
Czy prowadzicie obsługę kadrowo-płacową pracowników?
Tak, zajmujemy się przygotowaniem umów, prowadzeniem akt osobowych, naliczaniem wynagrodzeń, urlopów oraz rozliczeń pracowniczych.
Jak wygląda przekazywanie dokumentów do księgowości?
Dokumenty można przekazywać elektronicznie lub stacjonarnie. Obsługujemy klientów zdalnie i pomagamy uporządkować proces obiegu dokumentów w firmie.
Czy obsługa może być prowadzona całkowicie zdalnie?
Tak, prowadzimy obsługę księgową i kadrowo-płacową zarówno lokalnie w województwie pomorskim, jak i zdalnie dla firm z całej Polski.
Jak pracujemy przy obsłudze księgowej i kadrowo-płacowej
Na początku analizujemy działalność firmy oraz zakres potrzeb księgowych i kadrowych. Pomagamy w organizacji dokumentacji, wdrożeniu odpowiednich rozwiązań oraz prowadzimy bieżącą obsługę rozliczeń, wynagrodzeń i spraw pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Skontaktuj się z nami w sprawie obsługi księgowej i kadrowo-płacowej
Napisz do nas lub zadzwoń, jeśli potrzebujesz wsparcia w prowadzeniu księgowości, rozliczeniach podatkowych lub obsłudze pracowników. Pomagamy firmom uporządkować dokumentację, prowadzić bieżące rozliczenia oraz zapewnić prawidłową obsługę kadrowo-płacową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Napisz do nas
Dane kontaktowe
Adres
ul. Kieturakisa 10, biuro 21 (II piętro), 80-742 Gdańsk
Telefon
+48 572 868 879
biuro@pcr-legal.pl
Godziny pracy
Pon – Pt: 9:00 – 17:00, Sb – Nd: Zamknięte
