Legalizacja pobytu pracowników
Zapewnij swoim pracownikom legalny pobyt bez zbędnych formalności. Pomożemy przejść przez cały proces bez błędów i stresu.
Czym jest legalizacja pobytu pracowników?
Legalny pobyt i zatrudnienie
Pomagamy sprawdzić możliwość legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, wymagania formalne oraz przygotować niezbędne dokumenty do złożenia wniosku.
Wsparcie przy dokumentach i procedurze
Przygotowujemy wnioski, pomagamy w kompletowaniu dokumentów oraz wspieramy pracodawców i pracowników na każdym etapie postępowania urzędowego.
Obsługa w Gdańsku i całej Polsce
Prowadzimy sprawy lokalnie w województwie pomorskim oraz zdalnie dla klientów z całej Polski.
Komu pomagamy przy legalizacji pobytu pracowników
Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców
Dla firm, które chcą legalnie zatrudnić pracowników z zagranicy oraz przygotować dokumenty związane z pobytem i pracą cudzoziemców.
Cudzoziemcy planujący legalną pracę w Polsce
Dla osób, które posiadają lub planują podjąć zatrudnienie w Polsce i potrzebują wsparcia w uzyskaniu legalnego pobytu oraz wymaganych zezwoleń.
Jakie sprawy przy legalizacji pobytu pracowników prowadzimy
Pobyt czasowy na podstawie pracy
Wsparcie przy przygotowaniu dokumentów pracownika i pracodawcy do legalnego pobytu i zatrudnienia.
Legalizacja pobytu członków rodziny pracownika
Pomoc w sprawach dotyczących pobytu małżonka, dzieci i innych członków rodziny cudzoziemca.
Zezwolenia na pracę
Pomoc przy uzyskaniu odpowiednich zezwoleń oraz kompletowaniu dokumentacji dla cudzoziemców.
Audyty legalności zatrudnienia
Weryfikacja dokumentów i procedur zatrudnienia cudzoziemców w firmie.
Blue Card
Wsparcie przy zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych specjalistów i przygotowaniu dokumentów do procedury.
Wezwania, odmowy i dalsze działania
Pomoc przy odpowiedziach do urzędu, uzupełnianiu dokumentów i dalszym prowadzeniu sprawy.
Jak wygląda proces wsparcia przy legalizacji pobytu pracowników?
Przeprowadzamy uporządkowany proces analizy dokumentów pracownika i pracodawcy, sprawdzamy możliwość legalizacji pobytu oraz pracy, przygotowujemy wymagane wnioski i wspieramy w postępowaniu urzędowym aż do uzyskania decyzji pobytowej.
Analiza sytuacji
Sprawdzamy status pracownika i dobieramy odpowiednią ścieżkę legalizacji (karta pobytu, zezwolenie na pracę).
Przygotowanie dokumentów
Kompletujemy i weryfikujemy wszystkie wymagane dokumenty, aby uniknąć błędów i opóźnień.
Złożenie wniosków
Składamy wnioski do odpowiednich urzędów i monitorujemy przebieg sprawy.
Wsparcie i decyzja
Pozostajemy w kontakcie z urzędami aż do uzyskania decyzji i legalnego zatrudnienia pracownika.
Zakres pomocy przy legalizacji pobytu pracowników
Analiza sytuacji pracownika i podstaw pobytu
Oceniamy sytuację cudzoziemca oraz pomagamy dobrać odpowiednią podstawę legalnego pobytu i pracy w Polsce.
Lista wymaganych dokumentów
Przygotowujemy listę dokumentów dla pracownika i pracodawcy potrzebnych do złożenia wniosku.
Przygotowanie wniosku i pism
Opracowujemy dokumentację oraz pomagamy przygotować wnioski i pisma do urzędu.
Sprawdzenie poprawności dokumentów
Weryfikujemy kompletność dokumentacji i ograniczamy ryzyko błędów formalnych przed złożeniem sprawy.
Wsparcie przy kontaktach z urzędem
Pomagamy w komunikacji z urzędem, odpowiedziach na pisma oraz organizacji postępowania.
Pomoc przy wezwaniach do uzupełnienia
Wspieramy przy przygotowaniu brakujących dokumentów i odpowiedzi zgodnych z treścią wezwania.
Odwołania i postępowania sądowe
Pomagamy po decyzji odmownej oraz wspieramy klientów na etapie odwołań i dalszych działań prawnych.
Przykładowe sprawy
To przykłady sytuacji, w których pomagamy uporządkować dokumenty, odpowiedzieć na wezwanie z urzędu albo bezpieczniej poprowadzić sprawę o pobyt czasowy.
Pierwszy pobyt czasowy dla pracownika
Klient potrzebował pomocy przy przygotowaniu pierwszego wniosku o pobyt czasowy i pracy. Pomogliśmy skompletować dokumenty pracownika oraz pracodawcy, przygotować wniosek i uporządkować całą procedurę przed złożeniem sprawy.
Legalizacja pobytu dla kilku pracowników jednocześnie
Firma potrzebowała wsparcia przy przygotowaniu umów, rozliczeń wynagrodzeń oraz dokumentacji pracowników zagranicznych. Przygotowaliśmy dokumentację kadrową, uporządkowaliśmy obowiązki pracodawcy i wsparliśmy bieżącą obsługę zatrudnienia.
Przygotowanie dokumentów do kontroli
Klient zgłosił się przed planowaną kontrolą dokumentacji kadrowej i księgowej. Zweryfikowaliśmy dokumenty, wskazaliśmy braki formalne oraz pomogliśmy przygotować firmę do kontroli urzędowej.
Audyt dokumentów i rozliczeń firmy
Firma potrzebowała analizy poprawności dokumentacji księgowej oraz kadrowo-płacowej. Sprawdziliśmy kompletność dokumentów, uporządkowaliśmy rozliczenia i wskazaliśmy obszary wymagające poprawy.
Sprawdź też
Jeśli Twoja sprawa dotyczy pracy, rodziny albo działalności, te usługi często łączą się z pobytem czasowym.
Przydatne poradniki
Najważniejsze materiały o dokumentach do karty pobytu, czasie oczekiwania na decyzję i odpowiedziach na wezwania z urzędu.
Najczęstsze problemy przy legalizacji pobytu pracowników
Co mówią klienci?
Nikt nie może powiedzieć o nas lepszych rzeczy niż nasi klienci.
Хочу оставить отзыв, потому что ребята реально заслуживают благодарности. Моя ситуация тянулась очень долго: больше года после подачи документов и уже около шести месяцев после сдачи отпечатков пальцев не было вообще никаких. Всё время висел статус «анализ материалов», и ничего не менялось. Решила обратиться в эту фирму, и с этого момента дело наконец сдвинулось с мёртвой точки. Уже на первой консультации мне всё спокойно и понятно объяснили: какая у меня ситуация, что можно сделать, какие документы нужно донести или исправить. Сразу стало видно, что люди знают свою работу и реально разбираются в процессе. Дальше всё прошло очень быстро и чётко. Помогли со всеми формальностями по карте побыту, всё подготовили как нужно, и уже через два месяца после обращения я получила положительное решение. Всё это время была поддержка от начала и до конца, на любые вопросы отвечали, подсказывали и помогали. Отдельно хочу отметить Кшиштофа — настоящий профессионал, видно, что человек с большим опытом. И большое спасибо Зюзанне за очень приятное и внимательное отношение: всегда на связи, всё объяснит, подскажет и поможет. Я правда очень благодарна за помощь. Всё прошло чётко, грамотно и без лишнего стресса. Смело могу рекомендовать всем, кому нужна помощь с легализацией в Польше.
Z pełnym przekonaniem możemy polecić tę firmę i Pana Krzysztofa w zakresie pomocy przy uzyskaniu karty pobytu. Cały proces przebiegł zdecydowanie szybciej, niż gdybyśmy zajmowali się tym samodzielnie. Od samego początku mogliśmy liczyć na terminowe wsparcie, jasne wyjaśnienia oraz bieżące informowanie o wszystkich krokach i etapach postępowania. Każda nasza wątpliwość była szybko rozwiewana, a komunikacja była sprawna i profesjonalna. Firma aktywnie kontaktowała się z Urzędem, monitorując sprawę i podejmując działania w celu przyspieszenia wydania decyzji, co było dla nas ogromnym wsparciem i odciążeniem. Całe doświadczenie oceniamy bardzo pozytywnie – profesjonalizm, zaangażowanie i realna skuteczność. Zdecydowanie polecamy!♥️♥️♥️
I had a very good immigration consultation with Krzysztof regarding my current TRC and how we can proceed with the next TRC process. He was excellent at explaining everything clearly and in a way that was easy to understand. If you’re looking for an immigration consultation, this is definitely the right place and the right person.
Благодарим Пана Кшиштофа и его команду за помощь в получении карт побыта для нашей семьи! 🥹 Мы ждали больше года хоть какого-то движения по делам, своевременно доносили все документы, писали во все возможные каналы связи, но ответа так ни разу и не получили! И самым лучшим решением было обратиться за помощью в Польский центр резиденции. Скажу честно, в самом начале были некоторые опасения, что результата может и не быть, как и у множества наших друзей, которые оплатили за ускорение дел и ничего не получилось. НО после первой консультации все сомнения ушли. 🤝 Нам все рассказали, объяснили и просто «взяли нас за руку» и провели через весь процесс получения карты всего за 3 месяца «под ключ»: ребята сами доносили все документов в Ужонд, отслеживали статус дела, записали на получение карты и лично сопровождали нас сегодня при получении карт на руки! 😊 От души рекомендую вашу компанию! Желаю вам процветания и много довольных клиентов! 🤍
Pakiety dla firm
Dobieramy model współpracy do liczby pracowników, skali procesów legalizacyjnych i poziomu wsparcia potrzebnego zespołowi HR lub zarządowi.
Start
- Do 10 pracowników
- Podstawowe zezwolenia na pracę
- Konsultacje telefoniczne
- Czas reakcji: 48h
- Do 50 pracowników
- Wszystkie typy zezwoleń
- Dedykowany opiekun
- Czas reakcji: 24h
- Szkolenia dla HR
- Nieograniczona liczba pracowników
- Pełen zakres usług
- Zespół dedykowany
- Czas reakcji: 4h
- Audyty i szkolenia w cenie
- SLA gwarantowane
Business
- Do 10 pracowników
- Podstawowe zezwolenia na pracę
- Konsultacje telefoniczne
- Czas reakcji: 48h
- Do 50 pracowników
- Wszystkie typy zezwoleń
- Dedykowany opiekun
- Czas reakcji: 24h
- Szkolenia dla HR
- Nieograniczona liczba pracowników
- Pełen zakres usług
- Zespół dedykowany
- Czas reakcji: 4h
- Audyty i szkolenia w cenie
- SLA gwarantowane
Enterprise
- Do 10 pracowników
- Podstawowe zezwolenia na pracę
- Konsultacje telefoniczne
- Czas reakcji: 48h
- Do 50 pracowników
- Wszystkie typy zezwoleń
- Dedykowany opiekun
- Czas reakcji: 24h
- Szkolenia dla HR
- Nieograniczona liczba pracowników
- Pełen zakres usług
- Zespół dedykowany
- Czas reakcji: 4h
- Audyty i szkolenia w cenie
- SLA gwarantowane
Najczęściej zadawane pytania o zaproszenie dla cudzoziemca
Najczęstsze pytania dotyczą warunków uzyskania zaproszenia, wymaganych dokumentów, legalnego pobytu cudzoziemca oraz procedury wpisania zaproszenia do ewidencji.
Czy pracodawca może legalnie zatrudnić cudzoziemca bez karty pobytu?
Tak, w niektórych przypadkach cudzoziemiec może pracować na podstawie wizy lub dokumentów uprawniających do pracy. Ważne jest jednak, aby pobyt i zatrudnienie były zgodne z obowiązującymi przepisami.
Jakie dokumenty są potrzebne do legalizacji pobytu pracownika?
Najczęściej wymagane są: paszport cudzoziemca, umowa o pracę lub zlecenie, załącznik od pracodawcy, potwierdzenie ubezpieczenia, dokumenty dotyczące dochodu oraz miejsca zamieszkania.
Czy pracownik może zmienić pracodawcę w trakcie trwania pobytu?
Tak, jednak w wielu przypadkach konieczna jest aktualizacja decyzji pobytowej lub złożenie nowego wniosku, jeśli zezwolenie było wydane dla konkretnego pracodawcy.
Ile trwa legalizacja pobytu i pracy cudzoziemca?
Czas oczekiwania zależy od województwa oraz rodzaju sprawy. Procedura może trwać od kilku miesięcy do momentu wydania decyzji przez urząd wojewódzki.
Czy urząd może odmówić wydania karty pobytu?
Tak. Najczęstsze przyczyny odmowy to niekompletne dokumenty, brak legalnego zatrudnienia, niespełnienie wymogów dochodowych lub problemy związane z legalnością pobytu cudzoziemca.
Jak pracujemy przy uzyskaniu zaproszenia dla cudzoziemca
Na początku analizujemy sytuację osoby zapraszającej oraz cel przyjazdu cudzoziemca do Polski. Pomagamy w przygotowaniu dokumentów, weryfikacji wymagań formalnych, kontaktach z urzędem oraz przeprowadzeniu całej procedury wpisania zaproszenia do ewidencji.
Skontaktuj się z nami w sprawie legalizacji pobytu pracowników
Napisz do nas lub zadzwoń, jeśli potrzebujesz pomocy w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce. Pomagamy pracodawcom oraz pracownikom w przygotowaniu dokumentów, składaniu wniosków oraz przeprowadzeniu całej procedury zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Napisz do nas
Dane kontaktowe
Adres
ul. Kieturakisa 10, biuro 21 (II piętro), 80-742 Gdańsk
Telefon
+48 572 868 879
biuro@pcr-legal.pl
Godziny pracy
Pon – Pt: 9:00 – 17:00, Sb – Nd: Zamknięte