Последнее обновление: 24 апреля 2024 года.
Законность пребывания гражданина Украины в Польше является ключевым требованием для соблюдения польского трудового законодательства. Работодатели обязаны тщательно проверять два аспекта перед наймом иностранца: первый — законность их пребывания, а второй — право на работу в Польше.
Для граждан Украины есть специальные положения, вытекающие из войны.1 введены в ответ на военное положение. Этот специальный закон вводит упрощение и специальные правила для перемещенных лиц (неуместно часто называемых беженцами, что является другой категорией в польском законодательстве) и их семей, облегчая легализацию проживания и доступа к рынку труда.
Экспатриации из Украины
Для перемещенных лиц из Украины и их супруговСоблюдение требований требуется:
1. Юридический Приезжая в Польшу – напрямую из Турции. Украина или нет;
2 Прибытие в день 24 февраля 2022 года или позже;
3.Прибытие, вызванное военные действия против Украины;
4. заявление намерение остаться в Польше.
На практике достаточным доказательством соответствия считается наличие номера PESEL со специальным статусом UKR и важного документа из приложения mCitizen, известного как Dia.pl, который служит цифровой версией карты проживания. (перенаправлено с «Dia.pl»)
Проведение PESEL UKR не является требованием, четко определенным в законе, но практика инспекционных органов и работодателей свидетельствует о другом.
Такое легализованное пребывание в настоящее время действует до 30 июня 2024 года (в некоторых особых случаях — до 31 августа или 30 сентября 2024 года).
Продление вида на жительство
Специализация значительно продлевает2 срок действия следующих документов, если срок их действия истекает 24 февраля 2022 года или позже:
— национальные визы;
— временная карта побыта;
— документы «Допустимого вида на жительство».
Кроме того, Законом допускается продление законного проживания иностранцев на основании:
— на основании шенгенской визы;
— на основании временного пребывания, выданного другим государством Шенгенской зоны;
— в рамках безвизового передвижения;
при условии, что последний день их законного пребывания в Польше выпадает 24 февраля 2022 года или позже и распространяется на 30 июня 2024 года.
Это расширение автоматически не дает вам права пересекать границы или проживать в других странах Шенгенского соглашения. Каждый случай следует рассматривать индивидуально.
Соответственно, гражданин Украины имеет право использовать вышеуказанные документы, если их срок действия от 22.02.24.
В настоящее время закон продлевает срок действия документов до 30 июня 2024 года, но в соответствии с решениями Совета Европейского союза можно продлить этот срок и дальше. Любые изменения будут обновляться.
Стандартные документы
Конечно, граждане Украины могут использовать стандартные документы, как и любой другой иностранец, т.е.:
— временное пребывание;
— постоянное пребывание;
— проживание долгосрочного резидента ЕС;
— виза;
Актуальность и правила выдачи которых регулируются польским законодательством и международными соглашениями. Каждый из этих документов обеспечивает определенные права и обязанности, связанные с пребыванием, работой и использованием государственных услуг в Польше.
Как нанять гражданина Украины в Польше?
После подтверждения законности пребывания гражданина Украины, в том числе супругов без гражданства Украины и членов ближайшей семьи, имеющих Польский устав, работодатели должны соответствовать определенным требованиям по трудоустройству этой группы людей.
Нужна помощь в найме гражданина Украины? Узнайте, как мы можем вам помочь!
Уведомление о доверии работы гражданину Украины
Согласно специальному закону, все законно проживающие граждане Украины трудоустраиваются по упрощенной процедуре, известной как Уведомление о доверии работы гражданину Украины.
Начинать немедленно После подтверждения законности и его местонахождения. Предприятие по трудоустройству обязано в течение 14 дней направить уведомление в компетентное Бюро труда через Сторону www.praca.gov.pl. Эта процедура является Бесплатно.
Мы ждем законодательных решений, чтобы определить, как будет выглядеть процедура трудоустройства после 30 июня этого года.
Для граждан Украины, имеющих PESEL с активным статусом UKR, уведомление о доверии к работе в настоящее время является единственным способом легализовать их трудоустройство в Польше.
Заявление о доверии работы иностранцу
Для граждан Украины, которые не защищены для перемещенных лиц, возможность трудоустройства доступна через Заявления о доверии работы иностранцу.
Декларация позволяет работать в течение максимального периода в 24 месяца.
Стоимость процедуры является 100 злотых.
На практике наиболее частое время ожидания записи в реестр длится 1-2 месяца.
Начать работу можно только с начала после получения информации о внесении заявления в реестр. В период ожидания размещение работы иностранцу не допускается.
После начала и завершения работы иностранцем – лицом обязанный Об этом сообщает Бюро труда.
Разрешение на работу или единообразное заявление
Существует также возможность найма гражданина Украины, который не защищены (т.е. он не имеет PESEL UKR в упрощении) через стандартную процедуру, включающую:
1. разрешение на работу — если заявитель является работодателем, или
2. Разовое проживание и разрешение на работу когда заявитель сам является иностранцем
Практика показывает, что это возможно Единая авторизация Оставаться и работать — очень трудоемкая процедура. В зависимости от воеводства (разрешение выдается провинцией, ответственной за адрес проживания иностранца), процедура может длиться от 3 месяцев до в крайних случаях 2-3 лет!
Разрешение выдается на конкретную организацию и может иметь место возможность трудоустройства иностранца. только на условиях, предусмотренных в разрешении.
Важно: Иностранец не может Начните работу до получения разрешения.
Другие случаи увольнения
Есть исключения, когда переход через стандартную процедуру легализации занятости не требуется. В любом случае они касаются Граждане, не имеющие статуса UKR.
С обязательством иметь разрешение на работу / декларацию о доверии к работе иностранцам разрешается выполнять одно из следующих условий:
— получить статус беженца в Польше;
— воспользоваться дополнительной защитой в Польше;
иметь постоянная карта побыта в Польше;
— иметь карта побыта долгосрочного резидента Европейского Союза в Польше;
— иметь разрешение на пребывание по гуманитарным причинам;
— иметь разрешение на пребывание в Польше;
использовать временную защиту в Польше;
— иметь действительное свидетельство о защите на территории Польши;
— они проживают на территории Республики Польша на основании вида на жительство, выданного другим государством-членом Европейского Союза, и целью их пребывания на территории Республики Польша является выполнение работы в качестве менеджера, специалиста или сотрудника в ходе внутрикорпоративного перевода на срок, не превышающий 90 дней в 180 дней;
Ссылки:
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00211 Как нанять гражданина Украины
https://www.biznes.gov.pl/pl/opisy-procedur/-/proc/1610 — заявление о доверии иностранной работыhttps://www.biznes.gov.pl/pl/opisy-procedur/-/proc/1611–разрешение на работу
https://infoopt.pl/wp-content/uploads/2022/01/Jednolite-zezwolenie-na-pobyt-czasowy-i-pracę-FAQ.pdf Разрешение на временное пребывание и работу – FAQ
Закон об иностранцах от 12 декабря 2013 года (Журнал законов 2013 года, пункт 1650)
Закон об оказании помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории этой страны от 12 марта 2022 года (пункт 583)
Закон о содействии занятости и институтах рынка труда от 20 апреля 2004 года (Журнал законов 2004 года No 99, пункт 1001)