В соответствии с Законом о содействии занятости и институтами рынка труда разрешение на работу определяет минимальное вознаграждение за определенную должность, занимаемую иностранцем.
Поэтому, если вы хотите повысить зарплату иностранному работнику, вам не нужно получать новое разрешение, если вы не измените другие условия работы. Повышение зарплаты, без изменения оставшихся условий труда, не обязывает вас информировать воеводы или обращаться за новым разрешением.
Кроме того, Закон указывает, что увеличение продолжительности рабочего времени при пропорциональном увеличении заработной платы также не требует нового разрешения на работу.
ВАЖНО: Вы можете увеличить свою зарплату или количество рабочих часов (например, неполный рабочий день), с пропорциональным увеличением зарплаты, без необходимости нового разрешения на работу.
Однако в случае сокращения рабочего измерения необходимо новое разрешение.
Нужна помощь или есть вопросы? Звоните или приходите в наш офис.