На підставі Закону про працевлаштування та трудовий ринок, дозвіл на роботу визначає мінімальну винагороду за задану позицію, зайняту іноземцем.
Таким чином, якщо ви хочете підняти зарплату іноземного працівника, вам не потрібно отримувати новий дозвіл, якщо ви зміните інші умови праці. Підвищення заробітної плати, без внесення змін до решти умов праці, не зобов’язується повідомити про те, що воєводи або подати заявку на новий дозвіл.
Крім того, Акт вказує на те, що збільшення кількості робочих годин, з пропорційним збільшенням заробітної плати, також не вимагає дозволу на роботу.
ВАЖЛИВО: Ви можете збільшити зарплату або кількість робочих годин (наприклад, повний робочий день), з пропорційним збільшенням заробітної плати, без необхідності отримання дозволу на роботу
Однак у разі зменшення робочого виміру необхідно нова авторизація.
Чи потрібна допомога або будь-які питання? Зв’язатися з нами