El empleo del extranjero implica la preparación y presentación de solicitudes apropiadas sobre la base de las cuales debe realizarse la llamada prueba de mercado. Su objetivo es determinar si existe la posibilidad de satisfacer las necesidades del personal de su empresa, ya sea desempleado polaco o solicitantes de empleo. Dependiendo del resultado de la prueba de mercado, dependerá de su capacidad de emplear a un extranjero.
Cuando usted puede contratar a un extranjero
Puede contratar a un extranjero si no hay desempleados registrados o solicitantes de empleo que pueda contratar en el mercado laboral local. Esto se debe a que los desempleados polacos o los solicitantes de empleo tienen prioridad en el empleo de extranjeros.
Con este fin, se lleva a cabo una denominada prueba del mercado de trabajo, en la que los funcionarios verificarán que no hay una persona calificada entre los registrados en la oficina que pueda trabajar con usted. Si tal persona no se encuentra, el anciano liberará información sobre la incapacidad de satisfacer las necesidades del personal de su empresa en el mercado local.
Información sobre el mercado laboral local – ¿cuánto tiempo es importante?
La información del gobernador debe publicarse no antes de 180 días antes de que se presente la solicitud de un permiso de trabajo o un permiso de trabajo estacional. En los casos justificados por el anciano, ese período se reducirá a 90 días antes de la presentación de la solicitud.
¿Cuándo no es necesaria la prueba del mercado laboral?
En los casos en que:
- el trabajo a realizar por el extranjero se incluye en la lista de profesiones deficitarias publicadas en la regulación por el voivodo responsable del lugar principal del trabajo por el extranjero,
- la profesión que debe realizar el extranjero se adjunta al Reglamento del Ministro de Trabajo y Política Social (incluidos médicos, enfermeras, programadores, diseñadores de bases de datos, tutores de ancianos, albañiles, pintores, cerrajeros, conductores de autobuses),
- o como asistencia interna (para ciudadanos: Armenia, Belarús, Georgia, Moldova o Ucrania),
- es un trabajo como entrenador deportivo, atleta, dentista o médico que está entrenando o implementando un programa de especialización,
- el extranjero está autorizado a representar al empresario extranjero en su rama o representación ubicada en Polonia,
- el extranjero es un pariente de un empleado diplomático o un empleado de una rama de una organización internacional en Polonia o trabaja como servicio doméstico privado con tales empleados,
- el extranjero es un estudiante de doctorado en una de las universidades polacas o en los últimos 3 años se ha graduado de una universidad en Polonia, la Unión Europea, Suiza, Noruega, Islandia o Liechtenstein,
- el extranjero vivió continuamente en Polonia durante 3 años antes de presentar la solicitud,
- el extranjero en el período inmediatamente anterior a la presentación de la solicitud de permiso de trabajo fue empleado por un período no inferior a 3 meses con el mismo empleador y en el mismo puesto.